沙河镇多维发力推进就业援助筑牢民生保障基石-新疆产业园区

沙河镇多维发力推进就业援助筑牢民生保障基石

所属地区：新疆发布日期：2025年08月24日

为稳定区域就业形势，沙河镇以招商引资为重要抓手，立足民生需求，联动社保所与各村、社区就业服务站构建协同机制，通过完善服务体系、搭建对接平台、聚焦重点群体、联动产业发展等举措，全面推进就业援助工作，有效促进失业人员实现再就业，为经济社会发展提供坚实民生保障。
一、构建三级就业服务网络，夯实援助工作基础
沙河镇社保所牵头建立镇、村（社区）、小区（网格）三级就业服务网络，明确各级服务站职责边界，配备专兼职就业服务人员，定期组织政策解读、业务操作等专题培训，提升基层服务队伍专业能力。各就业服务站深入居民小区、单元楼院，利用宣传栏、信息公告栏、电子显示屏等载体，常态化发布就业政策、招聘信息及技能培训动态，设立固定咨询窗口，安排专人负责解答群众关于岗位要求、政策申报等疑问。同时，建立“周反馈、月汇总”信息机制，各服务站定期将宣传覆盖户数、群众咨询热点、就业意向等数据报送社保所，形成就业服务闭环管理。
二、打造精准岗位对接体系，提升人岗匹配效率
针对收集到的企业用工信息，沙河镇就业服务站按岗位类型（如制造业、服务业、零售业等）、技能要求（如初级工、中级工、管理岗等）、薪资区间进行分类梳理，建立动态更新的岗位信息库。结合失业人员年龄结构、文化程度、职业技能及就业意愿，开展“一对一”个性化岗位推荐，避免盲目推送。线上依托地方政务服务平台、就业服务小程序开设“沙河镇就业帮扶专区”，实时更新岗位信息并支持精准搜索；线下每月组织1-2场小型化、主题化招聘会，邀请辖区内外企业入驻，设置“岗位咨询”“政策解答”“简历指导”专区，为失业人员与用工单位搭建直接沟通桥梁。对推荐上岗人员实行“跟踪服务制”，上岗后1个月内回访，了解工作适应情况，协调解决用工矛盾。
三、聚焦重点群体分类施策，强化政策帮扶实效
针对“4050”人员、低保对象、残疾人、刑满释放人员等特殊失业群体，沙河镇实施“一人一档一策”精准帮扶。就业专管员、劳动保障协管员通过电话摸排、入户走访等方式，逐一登记特殊群体的就业需求、技能短板及生活困难，建立包含个人基本信息、就业意向、帮扶措施等内容的援助台账。加强就业优惠政策宣讲，重点解读灵活就业社保补贴、企业吸纳重点群体岗位补贴、创业担保贷款等政策，协助符合条件人员准备申报材料并跟踪办理进度。联合职业技能培训机构，开设家政服务、手工编织、电商直播、物业维修等短期技能培训班，培训结束后对接相关企业推荐就业，形成“培训+就业”联动机制。
四、联动产业发展拓宽渠道，挖掘就业岗位资源
沙河镇将就业援助与招商引资、产业升级深度融合，围绕辖区主导产业及招商引资重点项目，建立企业用工需求定期采集机制，由社保所专人对接企业人力资源部门，及时掌握新增岗位数量、技能要求及用工时间。鼓励招商引资引入的制造业、服务业企业优先吸纳本地失业人员，对签订1年以上劳动合同并缴纳社保的企业，协助落实税收减免、社保补贴等政策。支持本地小微企业、个体工商户发展，通过简化审批流程、提供创业指导等方式，鼓励失业人员自主创业，并引导其吸纳其他失业人员就业。同时，结合乡村振兴、社区服务等需求，开发公益性岗位如社区网格员、乡村保洁员、养老护理员等，优先安置就业困难人员。
五、完善援助保障长效机制，确保工作常态推进
为推动就业援助工作落地见效，沙河镇建立健全监督考核机制，将就业帮扶任务完成率、群众满意度等指标纳入各村（社区）年度绩效考核，定期开展工作督导与成效评估。畅通群众反馈渠道，通过政务服务热线、社区意见箱、线上问卷调查等方式，收集失业人员对就业服务的意见建议，针对问题及时调整工作方法。加强数据统计分析，依托就业信息管理系统，动态监测失业人员就业状况、岗位需求变化、政策享受情况等数据，每季度形成就业援助工作分析报告，为政策优化和服务改进提供数据支撑，确保就业援助工作常态化、精细化开展。

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