乌鲁木齐高新区"人才新政五条"赋能创新产业集群发展-乌鲁木齐招商引资

乌鲁木齐高新区"人才新政五条"赋能创新产业集群发展

高新技术产业人才政策产业集聚区高新区

所属地区：新疆-乌鲁木齐发布日期：2025年09月05日

乌鲁木齐高新区(新市区)近期推出"人才新政五条"，通过系统性政策组合拳强化招商引资与人才战略协同，重点支持"3+3"创新产业领域高端人才集聚。新政涵盖领军人才引进、经营管理人才激励、本土人才培养等五大维度，以资金支持、服务保障等差异化措施构建多层次人才生态，为区域高质量发展提供智力支撑。
一、实施科技领军人才专项引进计划
2023年启动的"天山火炬"科技领军人才工程设立双轨制支持体系：创业类领军人才可获得最高300万元启动资金，创新类人才研发资助额度达50万元至200万元。申报条件聚焦新材料、生物医药等主导产业领域，要求候选人具备核心技术专利或重大科技成果转化经验。配套政策包括实验室建设补贴、团队组建绿色通道等全周期扶持。
二、强化高级经营管理人才保障机制
针对企业高管和项目运营核心人才，推出三年期的复合型补贴方案。2023年至2025年间，新引进人才可申领安家补贴20万元起，结合每月最高5000元生活补助。政策特别向数字经济、智慧物流等新兴领域倾斜，要求引进人才需主导过亿元级产业项目运营。
三、建立企业自主育才奖励体系
出台专项办法鼓励规上企业建立人才孵化中心，对成功培育正高级职称或国家级人才计划入选者的企业，按每人次5万至10万元标准给予培养经费补偿。2024年起将试点企业与科研院所联合培养博士后机制，配套设立300万元专项基金。
四、完善创新创业双重激励制度
"双创之星"评选打破传统申报门槛，允许柔性引进人才参评。获奖者除5万元现金奖励外，可优先入驻国资孵化器并享受三年租金减免。评审标准突出市场价值导向，近两年已促成17个获奖项目获得风险投资。
五、推行人才服务绿卡集成模式
高层次人才绿卡整合23项政务服务，持卡人可享受子女入学择校、三甲医院专属诊疗等特权。2023年首批发放对象中，集成电路和人工智能领域人才占比达65%，政策实施后相关产业人才回流率同比提升42%。
该政策体系通过"引育留用"闭环设计，显著提升区域人才竞争力。数据显示，2023年乌鲁木齐高新区高新技术企业数量同比增长28%，人才新政对创新要素的集聚效应正在持续释放。

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