【新疆招商】新疆出台新政畅通人才流动渠道激发创新活力-新疆产业园区

【新疆招商】新疆出台新政畅通人才流动渠道激发创新活力

科技创新

所属地区：新疆发布日期：2025年07月23日

为深化人才发展体制机制改革，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅近期出台《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》，通过优化人才流动机制、扩大用人主体自主权、完善服务体系等举措，进一步破除人才流动障碍，激发创新创业活力。该政策将促进招商引资与招才引智深度融合，为新疆高质量发展提供强有力的人才支撑。
一、健全市场化人才流动机制
《实施意见》明确构建政府、市场、单位、个人协同发力的人才配置新格局。一方面强化制度规范，要求落实服务期约定、竞业限制、知识产权保护等条款，避免无序流动；另一方面向用人主体充分放权，赋予高等学校、科研院所在编制管理、岗位设置、收入分配、科研立项等方面更大自主权。新疆维吾尔自治区级事业单位和各地州市可自主开展人才招聘，乌鲁木齐市、克拉玛依市等人才集聚度高的地区及重点行业单位获职称评审自主权。
二、构建多层次人才流动通道
政策重点打通五类流动渠道：一是建立国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的常态化机制；二是支持高校、科研院所专业技术人员赴企业挂职或离岗创业，保留人事关系与社会保障权益；三是破除户籍、身份等限制，推动人才在公有制与非公有制单位间双向流动；四是通过定向评价、岗位倾斜等政策引导人才向喀什地区、和田地区等基层一线流动；五是在丝绸之路经济带核心区建设背景下，完善国际人才交流服务保障体系。
三、优化人力资源服务体系
新疆将加快建设统一开放的人力资源市场体系，包括升级信息化服务平台，实现档案转递、社保接续等事项"跨省通办"；定期发布重点领域急需紧缺人才目录；培育专业化人力资源服务机构。针对产业园区、重大项目建立"一站式"人才服务站，在乌鲁木齐国际陆港区、霍尔果斯经济开发区等开放平台试点国际人才服务改革。
该政策是新疆维吾尔自治区落实中央人才工作会议精神的重要实践，通过制度创新与精准施策相结合，既保障人才合理流动权益，又强化重点领域人才供给，为打造丝绸之路经济带区域人才高地奠定基础。相关部门将建立动态评估机制，确保政策落地见效。

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