【新疆招商】新疆电力科学研究院创新开展企业文化云直播培训-新疆产业园区

【新疆招商】新疆电力科学研究院创新开展企业文化云直播培训

文化产业

所属地区：新疆发布日期：2025年07月26日

在推动招商引资与地方经济协同发展的背景下，国网新疆电力有限公司电力科学研究院积极探索数字化培训新模式，通过线上"云直播"形式开展企业文化专题培训。此次培训聚焦国网战略目标落地与特色品牌建设，吸引306名员工参与，有效强化了企业文化对业务发展的思想引领作用，为打造"智汇电科耀疆来"特色文化品牌奠定坚实基础。
一、创新培训模式打破时空限制
面对疫情防控常态化要求，新疆电力科学研究院突破传统培训模式局限，采用"视频+图文"的云端授课方式。培训邀请国内知名企业文化建设专家，通过剖析华为、国家电网等头部企业的文化案例，系统阐释企业文化在战略转型、人才培养、创新驱动等方面的核心价值。这种数字化培训既保障了知识传递效率，又实现了全员覆盖目标，特别是解决了偏远地区项目组参与难的问题。
二、深度解读国网文化发展脉络
培训重点梳理了国家电网企业文化建设历程，从"努力超越、追求卓越"企业精神到"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"战略目标。专家结合新疆地域特点，详细解读了"人民电业为人民"宗旨在新发展阶段的内涵拓展，以及"碳达峰、碳中和"目标下电网企业的文化创新方向。通过历史沿革分析，帮助员工建立文化传承与发展的系统性认知。
三、构建特色文化品牌体系
新疆电力科学研究院近年来着力打造"智汇电科耀疆来"文化品牌，形成包含精神层、制度层、物质层的完整文化体系。培训特别介绍了自主研发的"电科小智"品牌IP及其微信表情包应用，这些载体将专业术语转化为通俗文化符号，在青年员工群体中引发强烈共鸣。研究院同步制定了三年文化建设规划，明确将文化软实力转化为科技创新硬支撑的实施路径。
四、强化战略落地思想保障
培训突出强调企业文化与战略实施的辩证关系，通过分析国网战略在新疆区域的落地需求，引导员工认识文化认同对安全生产、电网建设、新能源消纳等核心业务的促进作用。参训人员反馈，系统化的文化培训有助于消除跨部门协作障碍，特别是在特高压工程建设、智能电网运维等重大任务中形成价值共识。
五、数字化手段提升参与体验
云直播平台设置实时弹幕互动、课后知识测试等模块，培训满意度达92%。有员工表示，线上培训虽缺少面对面交流，但直播回看、课件共享等功能反而提升了学习深度。新疆电力科学研究院计划将这种模式常态化，未来结合VR技术打造沉浸式文化体验馆，进一步丰富"互联网+文化"建设内涵。
此次云直播培训标志着新疆电力科学研究院企业文化建设进入数字化新阶段。通过系统化传播国网文化理念、本土化打造特色品牌、创新化运用传播载体，有效提升了员工文化自信，为支撑新疆能源转型和电网高质量发展注入了持久精神动力。研究院表示将持续优化文化培育机制，使企业文化真正成为驱动创新、凝聚共识、促进发展的核心力量。

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