伊宁市跨省劳务协作助力就业政企联动搭建东西部发展桥梁-新疆产业园区

伊宁市跨省劳务协作助力就业政企联动搭建东西部发展桥梁

西部大开发

所属地区：新疆发布日期：2025年08月13日

在深化东西部协作的背景下，伊宁市通过招商引资与疆外企业建立长效劳务合作机制，推动城乡富余劳动力跨区域就业。2024年夏季，当地组织近百名务工人员赴江苏、浙江重点企业上岗，既缓解了东部企业用工需求，也为新疆劳动者开辟了增收渠道，成为促进区域协调发展的重要实践。
一、政企协同构建劳务输出新路径
2024年，伊宁市人力资源和社会保障部门主动对接长三角地区制造业、物流业龙头企业，与江苏省镇江市、昆山市及浙江省嘉兴市的多家企业签订定向用工协议。协议明确提供高于行业平均水平的薪资待遇及标准化福利保障，涵盖技能培训、食宿安排等配套措施。此次输送的务工人员均经过岗位技能与适应性专项培训，确保人岗匹配度。
二、东西部资源优势互补促双赢
此次合作中，江苏蓝圈新材料、昆山先进电子等企业看重新疆劳动力踏实肯干的特点，计划通过"以工代训"模式培养技术骨干；浙江德邦物流则借助新疆员工双语优势拓展西北市场业务。伊宁市借此契机建立"跟踪服务"机制，定期回访务工人员工作生活情况，协调解决跨地区就业难题。
三、就业帮扶工程激发内生动力
伊宁市将劳务输出纳入乡村振兴重点工程，2024年累计开展职业技能培训27场次，覆盖建筑、物流、电子装配等多个领域。24岁的少数民族青年在参加培训后表示，赴内地就业既能提升专业技能，又能通过稳定收入改善家庭经济条件。当地政府同步落实交通补贴、岗前培训补贴等政策，降低务工人员外出成本。
四、打造长效协作机制深化区域合作
此次劳务协作不仅是人才流动的单一举措，更是东西部产业协同的探索。伊宁市计划与东部合作园区共建实训基地，未来三年预计培养输送1500名技能人才。同时引导东部企业在新疆设立分支机构，形成"就业-技术反哺-产业落地"的良性循环，为新时代对口支援工作提供新范式。
通过系统性劳务协作，伊宁市正逐步构建起连接东西部的人力资源桥梁，既实现富余劳动力高质量就业，也为区域经济协同发展注入新动能。这种由政府主导、市场运作的就业促进模式，已成为边疆地区共享发展成果的生动案例。

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